Réorganisation complète avec la création d’une équipe de responsables régionaux dédiés au suivi client.
Ce processus rigoureux permet de détecter, recruter et intégrer les meilleurs talents dans le domaine scientifique pour en faire profiter nos partenaires et nos équipes. Le processus de screening renforce considérablement la qualité de nos recrutements.
La mise en place d’avantages pour nos employés (PERCOL, PEE, Primes, avantages CSE, formations…). Pour renforcer notre engagement envers nos collaborateurs.
Le lancement de Uniivo (Anciennement Animalliance) avec un nouveau naming, un nouveau site web et l’établissement de notre Brand Manifesto.
La participation d’Uniivo à l’AFSTAL pour présenter nos nouvelles valeurs ainsi que notre mission : Apporter expertise et compétences à la communauté scientifique afin de faire avancer la recherche biomédicale.
L’obtention de plusieurs appels d’offres stratégiques à Paris, Marseille, Rousset et Bron.
En moins de 12 mois, plus de 25 nouveaux clients In sourcing.
L’évolution de notre organisme de formation Animaform en Uniivo Academy avec un focus sur les formations intra-entreprises.
Le lancement d’un processus d’onboarding pour les nouveaux arrivants intégrant formation, soutien, tutorat et suivi.
Le lancement de la Formation Niveau Applicateur de Procédure PNH. Elle est officiellement approuvée par la Commission nationale pour la protection des animaux (CNEA). Unique organisme a proposer cette formation certifiante.
L’équipe participe aux congrès InterComs et aux 8èmes Journées BioSimia 2024, renforçant son rayonnement.
La participation à plusieurs congrès majeurs, notamment le Congrès Celphedia, le Congrès Biotechnosud : le service Insourcing Laboratoire est officiellement lancé lors de ce dernier congrès, marquant une diversification stratégique pour soutenir la recherche biomédicale.
La signature de premiers contrats avec des laboratoires de recherche à l’hôpital St Antoine et à l’institut Cochin.
L’organisation d’un séminaire pour les équipes : 32 managers opérationnels et la direction réunis à Avignon sur deux jours, alignement de notre vision pour l’avenir et la consolidation des objectifs.
L’ouverture des nouveaux bureaux de Paris dans le quartier de Saint Lazare afin d’accueillir nos équipes et les formations d’Uniivo Academy en présentiel.
Uniivo Academy décroche l’appel d’offre nationale de la Sorbonne pour assurer les formations du personnel sur 3 ans. Une belle récompense pour nos équipes et plus de 80 consultants experts.
La participation d’Uniivo à l’AFSTAL pour présenter nos nouvelles valeurs ainsi que notre mission : Apporter expertise et compétences à la communauté scientifique afin de faire avancer la recherche biomédicale.
Lancement d’Uniivo Interim SAS afin de proposer à nos partenaires une offre élargit de services avec une filiale dédiée à l’intérim dirigée par Amandine Mas.
Uniivo s’implante dans la cité phocéenne avec l’ouverture des bureaux dans le quartier du Prado avec la domiciliation de l’entreprise Uniivo Interim. Ces espaces modernes accueilleront également des zones dédiées aux formations Uniivo Academy en présentiel.
Le séminaire des managers Uniivo : 2 jours sur Marseille pour clôturer l’année avec une vision tournée vers 2025.
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